+7 (905) 591-62-39

Официальный сайт адвоката Конорева Руслана Петровича

О рисках увольнения при отказе написать заявления по собственному желанию

29.12.2017

О рисках увольнения при отказе написать заявления по собственному желанию

Здравствуйте. Работала на И.П. С 2013г. Во время отпуска попросили уволиться по собственному желанию. Но отказываться делать выплату за 2013г,2014г отпускные.2015 не отгуленный. Так как у них не сохранились документы. Как мне сделать? Стоит ли написать по собственному? Смогут ли они, если я не напишу, уволить меня за прогул (так они говорят?)

<a href="https://faq.pravo.ru/view/32016/">Подробнее:</a><br>

Ответ:  Полагаю, что если Вас в добровольно-принудительном порядке «попросили» уволиться по собственному желанию, значит, не имеет смысла продолжать поддерживать трудовые отношения с таким работодателем. Вопрос о том, какое основание выбрать для увольнения: по собственному желанию без выплаты компенсации или по соглашению сторон с выплатой компенсации, зависит о того, насколько можно финансово договориться с работодателем, а также от перспективы получить эти финансы в будущем.
В любом случае, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).

Возврат к списку


АРХИВ КОММЕНТАРИЕВ В СМИ